საქართველოში შშმ პირებს დასაქმების და საკუთარი თავის რეალიზაციის შესაძლებლობა ნაკლებად ეძლევათ. 2014 წლის მდგომარეობით, საქართველოში 15 წლის და უფროსი ასაკის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე 96 102 პირიდან დასაქმებული იყო 34,4%, ხოლო მათ შორის 86,2% თვითდასაქმებულს წარმოადგენდა.
„2014 წლის მდგომარეობით, საქართველოში 15 წლის და უფროსი ასაკის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე 96 102 პირიდან დაქირავებით დასაქმებული იყო მხოლოდ 4.8% – 4 571 პირი. ამასთან, როგორც სტატისტიკური მონაცემები აჩვენებს, შშმ პირების სტატუსის მიხედვით დაქირავებით დასაქმების მაჩვენებელი განსხვავებულია. მაგალითად, მკვეთრად გამოხატული (I ჯგუფი) 15 წლის და ზემოთ შშმ პირებიდან დასაქმებული იყო მხოლოდ 3.8%. მნიშვნელოვნად გამოხატული (II ჯგუფი) შშმ პირებიდან – 4.8%, ხოლო ზომიერად გამოხატული (III ჯგუფი) შშმ პირებიდან – 7.8%. 15-16 წლის 1 161 შშმ ბავშვის შემთხვევაში სტატისტიკის ეროვნული სამსახურის მიერ მითითებულია, რომ მათი დასაქმების მაჩვენებელი არ აღემატება 10 შემთხვევას.
საქართველოს მოსახლეობის იმ ნაწილში, რომელიც არ მიეკუთვნება შშმ პირების არც ერთ ჯგუფს, დაქირავებით დასაქმებულთა მაჩვენებელი შეადგენს დაახლოებით 25.7%-ს, რაც დაახლოებით 5-ჯერ აღემატება შშმ პირების ყველა ჯგუფის საერთო მაჩვენებელს“ - ნათქვამია კვლევის შედეგების ანგარიშში.
საქართველოში შშმ პირებს დასაქმების და საკუთარი თავის რეალიზაციის შესაძლებლობა ნაკლებად ეძლევათ. 2014 წლის მდგომარეობით, საქართველოში 15 წლის და უფროსი ასაკის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე 96 102 პირიდან დასაქმებული იყო 34,4%, ხოლო მათ შორის 86,2% თვითდასაქმებულს წარმოადგენდა.
„2014 წლის მდგომარეობით, საქართველოში 15 წლის და უფროსი ასაკის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე 96 102 პირიდან დაქირავებით დასაქმებული იყო მხოლოდ 4.8% – 4 571 პირი. ამასთან, როგორც სტატისტიკური მონაცემები აჩვენებს, შშმ პირების სტატუსის მიხედვით დაქირავებით დასაქმების მაჩვენებელი განსხვავებულია. მაგალითად, მკვეთრად გამოხატული (I ჯგუფი) 15 წლის და ზემოთ შშმ პირებიდან დასაქმებული იყო მხოლოდ 3.8%. მნიშვნელოვნად გამოხატული (II ჯგუფი) შშმ პირებიდან – 4.8%, ხოლო ზომიერად გამოხატული (III ჯგუფი) შშმ პირებიდან – 7.8%. 15-16 წლის 1 161 შშმ ბავშვის შემთხვევაში სტატისტიკის ეროვნული სამსახურის მიერ მითითებულია, რომ მათი დასაქმების მაჩვენებელი არ აღემატება 10 შემთხვევას.
საქართველოს მოსახლეობის იმ ნაწილში, რომელიც არ მიეკუთვნება შშმ პირების არც ერთ ჯგუფს, დაქირავებით დასაქმებულთა მაჩვენებელი შეადგენს დაახლოებით 25.7%-ს, რაც დაახლოებით 5-ჯერ აღემატება შშმ პირების ყველა ჯგუფის საერთო მაჩვენებელს“ - ნათქვამია კვლევის შედეგების ანგარიშში.
წყარო: bm.ge
როცა კომპანია ბინას დათქმულ ვადაში არ გვაბარებს...
რა არის ქონების გადასახადი და ვის ეკისრება მისი გადახდა?
ვინ არიან კანონით პირველი რიგის მემკვიდრეები?
საჭიროა თუ არა ნოტარიუსის ჩართულობა ბინის შეძენისას?
როგორ იყოფა ქონება განქორწინების შემდეგ?
რა უნდა გავითვალისწინოთ მშენებარე ბინის შეძენისას?
საქართველოს მოქალაქეობის მიღების წესი
ალიმენტის გადახდისგან თავის არიდება
ოჯახური ძალადობა - როგორია საკანონმდებლო მოწესრიგება?
ანდერძითა და კანონით მემკვიდრეობა